Posted:
The Halifax Regional Municipality is seeking applicants for 14 paid internships as part of its Bridging the Gap program.
Since 2013, the Bridging the Gap program has offered 88 graduates up to 18 months of paid internship with various business units of the municipality.
The program is designed to provide recent graduates with accelerated learning and exposure to government policy, program operations, administration and finance. Interns gain real-world experience in their field, increasing their chances of finding jobs that allow them to remain in Nova Scotia.
In 2018, the municipality is hiring interns for the following positions:
- Planning and Development - Social and Economic Research Intern and Strategic Transportation Planning Intern
- Finance and Asset Management - Junior Business Analyst
- Transportation and Public Works - Integrated Mobility Planning and Design Intern
- Human Resources - HR Programs and Policy Intern
- Parks and Recreation - Fees Analyst
- Halifax Transit - Communication Outreach Plan Intern and Mechanical Engineer Intern
- Corporate and Customer Services - Junior Policy and Business Analyst and Junior Business Analyst
- Halifax Regional Police - Junior Research Analyst
- Halifax Regional Fire & Emergency - Performance Business Analyst and Community Risk Analyst
- Legal, Municipal Clerk & External Affairs - Customer Experience Intern
In order to be eligible for the program, candidates must:
- have a post-secondary education at the university or community college level
- have graduated within 36 months
- be legally entitled to work in Canada for the length of the term
- meet the minimum qualifications of position
- be a resident of Nova Scotia or attended a Nova Scotia university or college, with a strong interest in seeking employment in Halifax Nova Scotia preferred
For more details on each of these positions and to apply visit the municipality’s employment webpage.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
La Municipalité régionale d’Halifax cherche des candidats pour un programme de stages
La Municipalité régionale d’Halifax est en quête de candidats pour 14 stages rémunérés dans le cadre de son programme Bridging the Gap.
Depuis 2013, dans le cadre du programme Bridging the Gap (en anglais seulement), 88 diplômés ont reçu jusqu’à 18 mois de stage rémunéré dans diverses unités opérationnelles de la municipalité.
Le programme est conçu pour offrir aux diplômés récents un apprentissage accéléré et une exposition aux politiques gouvernementales, aux opérations de programme, à l’administration et aux finances. Les stagiaires acquièrent une expérience concrète dans leur domaine, augmentant ainsi leur probabilité de trouver un emploi leur permettant de demeurer en Nouvelle‑Écosse.
En 2018, la municipalité embauche des stagiaires pour les postes suivants.
- Planification et aménagement – stagiaire en recherche sociale et économique et stagiaire en planification stratégique du transport
- Finances et gestion des actifs – analyste des activités subalterne
- Transport et travaux publics – stagiaire en planification et en conception intégrées de la mobilité
- Ressources humaines (RH) – stagiaire en programmes et en politiques de RH
- Parcs et loisirs – analyste des frais
- Halifax Transit – stagiaire en planification de la communication et de la sensibilisation et stagiaire en génie mécanique
- Services organisationnels et à la clientèle – analyste subalterne des politiques et des activités et analyste subalterne des activités
- Police régionale d’Halifax – analyste subalterne de la recherche
- Service régional d’urgence et de lutte contre les incendies d’Halifax – analyste du rendement et des activités et analyste des risques pour la collectivité
- Commis juridique et municipal; affaires externes – stagiaire en expérience de la clientèle
Pour être admissibles au programme, les candidats doivent :
- Détenir un diplôme d’études postsecondaires d’une université ou d’un collège communautaire;
- Avoir obtenu leur diplôme depuis moins de 36 mois;
- Avoir légalement le droit de travailler au Canada durant le mandat;
- Répondre aux exigences minimales du poste;
- Résider en Nouvelle‑Écosse ou avoir fréquenté une université ou un collège de la Nouvelle‑Écosse. La préférence sera accordée aux candidats portant un vif intérêt à l’obtention d’un emploi à Halifax, en Nouvelle‑Écosse.
Pour obtenir plus de détails concernant chacun de ces postes et pour poser votre candidature, consultez la page Web des emplois de la municipalité (en anglais seulement).